Rólunk

A Kapuvári Kéz-Mű Nonprofit Közhasznú Kft. 2001-ben alakult. Tulajdonosunk Kapuvár Város Önkormányzata.
 
Célunk a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos személyek egészségi állapotának, illetve fogyatékosságának megfelelő munkahelyi környezetben történő foglalkoztatása. 
Legfontosabb feladatnak tekintjük olyan munkahelyek létrehozását és fenntartását, amelyek megfelelő munkavégzési lehetőséget nyújtanak a megváltozott munkaképességű emberek számára.
Komplex szolgáltatást biztosítunk, amelyek ennek a speciális munkavállalói csoportnak a szükségleteihez igazodnak, mentorálástól a foglalkoztatásig.
A cégünknél létesíthető munkakörök az alábbiak:

• fémipari szereldei dolgozó (kézi vagy gépi munkák),
• szereldei dolgozó,
• csomagoló,
• illetve megfelelő végzettséggel a cégüzemeltetési feladatok ellátása: akár adminisztratív területen, akár karbantartói, gépjárművezetői munkakörökben.

 
A bérmunkavégzés mellett ismét egyre nagyobb hangsúlyt szeretnénk fordítani a saját termékgyártásra. Törekszünk a minőségre, a kreativitásra, rugalmasságra.
Szereldei műhelyünkben olyan partnerek megrendeléseit teljesítjük, akik a magas élőmunka-igényű munkafolyamatokat kapacitás hiányában kiszervezik. Munkavállalóink nagyon sokrétű folyamatokat sajátítottak el az elmúlt években.
 
Dolgozóink nagy része lelkesedéssel és maximális odafigyeléssel végzi munkáját.
Megtisztelő számunkra, ha megrendelőink, vásárlóink azon túl, hogy elégedettek, figyelembe veszik, hogy megváltozott munkaképességű, sérült emberek keze munkáját dicséri a termékünk, szolgáltatásaink.
Korszerű, akadálymentes telephellyel rendelkezünk, az irodáktól kezdve, a műhelyeken át a vizesblokkokig. A munkaállomások kialakításánál figyelembe vesszük a megváltozott munka-képességet, továbbá folyamatosan fejlesztjük azokat, nemcsak az általános ergonómiai, hanem akár az egyéni igények szerint is.
 
A munkahelyi szabályok kialakításánál próbálunk rugalmasak lenni. Munkavállalóinkat egészségi állapotuknak és a Munka Törvénykönyvében meghatározottaknak megfelelően részmunkaidőben - napi 4, illetve néhány esetben napi 8 órában alkalmazzuk.
A munkarend: 8-12 óra és 12-16 óra, ezáltal lehetővé téve a munkavállalóink eltérő igényeinek figyelembevételét. Napi 20 perc pihenőidőt biztosítunk minden dolgozónak, melyet saját igénye szerint használhat fel. A munkavégzés során szükség szerint segítő személyt biztosítunk.

Az alapszabadságon felül 5 nap pótszabadság jár mindenkinek. A szabadságok kiadásánál lehetőség szerint figyelembe vesszük dolgozóink igényeit is. Folyamatos tájékoztatásnyújtás az őket érintő jogszabályváltozásokról, képzési lehetőségekről.

Biztosítjuk együttműködési szerződések keretében segítő szolgáltatások igénybevételének lehetőségét a munkaerő-piaci szolgáltatások és egyéb életvitelt segítő humánszolgáltatások körében.
Szervezünk tréningeket, közösségi programokat, kirándulást, sportolási lehetőséget számukra.
 
Tevékenységeinket környezettudatosan végezzük, nagy hangsúlyt fektetünk a környezetvédelemre, erre ösztönözzük dolgozóinkat is.